En el mercado laboral actual, las personas tienen muchas opciones, y eso no cambia cuando las contratas. Los nuevos empleados quieren sentirse bienvenidos. Quieren entender lo que se les pide que hagan y por qué. Quieren ser parte de algo más grande que una tarea específica.

Si tiene dificultades para retener nuevos empleados más allá del primer día, semana o incluso 90 días, es posible que no se trate de ellos. Puede que sea el momento de analizar su proceso de incorporación. Obtenga más información sobre lo que hace que la experiencia de incorporación sea exitosa.