Cambio cultural y organizaciones que aprenden

La formación es un elemento básico de mejora en la gestión empresarial. Esta afirmación, se basa en el poder transformador del conocimiento, ya que convierte debilidades en fortalezas, crea nuevas oportunidades e impulsa hacia el éxito.

En nuestra próxima jornada, saliéndonos un poco del contexto más habitual en PRL, ofrecemos una sesión sobre las organizaciones que aprenden y el cambio cultural de la mano de Jaime Gurt y Mónica Seara.

Tendrá lugar el 14 de marzo en la sede de la CEC en A Coruña, con el siguiente programa:

Programa:

09.00 – 09.10 Bienvenida, María Botana. CEC

09.10 – 09.30  Transformación Cultural, Mónica Seara. Humanas

09:30 – 10:10  Learning organizations, Jaume Gurt. Videocation

10.10 – 10.40  Ejercicio práctico

10.40 – 11.00  Desayuno networking

La asistencia a la sesión es gratuita, pero requiere inscripción.

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.