CONAIF celebrará los días 7 y 8 de octubre el I Encuentro online para instaladores

NOTA DE PRENSA

 CONAIF celebrará los días 7 y 8 de octubre el I Encuentro online para instaladores

Los próximos días 7 y 8 de octubre de 2020 tendrá lugar el I Encuentro online para instaladores, Conéctate a CONAIF 2020, un foro que acercará las tendencias del sector a los profesionales relacionados con las instalaciones y sus mantenimientos, a través de un completo programa de ponencias técnicas combinadas con otras centradas en las habilidades directivas.

Dada la situación extraordinaria que afrontamos debido a la crisis sanitaria por el Covid-19, CONAIF ha decidido posponer a 2021 su congreso anual y apostar este año por la formación online de los profesionales con este evento digital, que será presentado y moderado por Alicia Senovilla y podrá ser seguido  por “streaming” en www.conectateaconaif.es, previa inscripción gratuita en esta misma web.

CONAIF ha diseñado para este Encuentro online dos jornadas de ponencias, en horario de 16 a 18 horas aprox., los días señalados. Como novedad destacable de esta primera edición, las reuniones virtuales “one to one” entre asistentes, patrocinadores y organizadores que se celebrarán por las mañanas. Los usuarios registrados en www.conectateaconaif.es podrán solicitar citas online con el resto de los participantes en el Encuentro, seleccionando aquellos perfiles que más les convengan en función de sus intereses profesionales.  

Además, podrán descargarse en su móvil la App del evento “Conéct@te a CONAIF” – disponible para Android e iOS –  y con ello tomar parte en todos los momentos de interacción tanto con la organización como con el resto de los participantes.

Conéctate a CONAIF 2020 contará con las siguientes ponencias técnicas:

  • “Actuaciones en materia de eficiencia energética: El Real Decreto 736/2020, por el que se regula la contabilización de consumos individuales en instalaciones térmicas de edificios y otras revisiones normativas en curso”. Ponente: Jacobo Llerena, subdirector general de Eficiencia Energética del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
  • “Soluciones híbridas en calefacción al amparo del nuevo Código Técnico de la Edificación”. Ponente: Vicente Gallardo, presidente de
  • “Programa de ayudas para actuaciones de rehabilitación energética en edificios existentes PREE”. Ponente: Pedro A. Prieto, director de Ahorro y Eficiencia Energética del IDAE.
  • “Los gases renovables y el hidrógeno – Una oportunidad para la industria”. Ponente: Emilio Estébanez, presidente del comité de Tecnología y Formación de SEDIGAS.
  • “La climatización y ventilación, elementos clave para cuidar el aire que nos rodea”. Ponente: Cecilia Salamanca, responsable Dpto. Técnico de AFEC.

Incluirá, asimismo, otras intervenciones centradas en la motivación y la transformación digital:

  • “Cómo motivar a tus profesionales en 10 minutos”. Ponente: Alfonso Alcántara. Ponencia ofrecida por CONAIF-SEDIGAS Certificación, S.L.
  • “Cómo ser feliz a pesar de la tecnología”. Ponente: Diego Antoñanzas. Ponencia ofrecida por NEDGIA.

Patrocinadores

  • Premium: ACV, BAXI, CSM. GRUNDFOS, JUNKERS, NEDGIA, REDEXIS, SAUNIER DUVAL, TESY, THERMOR, VAILLANT.
  • Business: AFEC-Cuida el aire que te rodea, AFEC-Promoción de Bomba de Calor, CONAIF-SEDIGAS Certificación, REPSOL, TESTO, UNE.
  • Detalle de bienvenida (400 primeras inscripciones): JUNKERS.

 

 Resumen del evento:

 

Días: 7 y 8 de octubre 2020.

Horario: De 16 horas a 18 horas aprox. Reuniones “one to one” por las mañanas.

Modalidad: Online.

Carácter: Gratuito.

Más información e inscripciones: www.conectateaconaif.es

Madrid, 18 de septiembre de 2020.

Junkers anima a sumarse al Plan de Rehabilitación Energética de Edificios

 

Junkers anima a sumarse al Plan de Rehabilitación Energética de Edificios

  • Una línea de ayudas para incentivar los cambios hacia opciones eficientes y renovables.
  • Junkers pone el foco en la necesidad de reemplazar los sistemas de calefacción y climatización por equipos que aporten una mayor eficiencia energética y que incorporen tecnologías limpias.

Madrid, 28 de septiembre de 2020. El Gobierno de España ha aprobado el plan de Rehabilitación Energética de Edificios (Plan PREE), una línea de ayudas a nivel nacional dotada con 300 millones de euros destinada a actuaciones de mejora de la eficiencia energética en edificios construidos antes de 2007. Su objetivo es incentivar los cambios en la envolvente térmica de los edificios, mejorar la eficiencia energética de las instalaciones térmicas y optimizar las instalaciones de iluminación para la protección del medio ambiente.

Este plan será coordinado por el Instituto para el Ahorro y la Diversificación de la Energía (IDAE), y contribuye a la consecución del Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC) 2021-2030, que planifica una ruta a la descarbonización para que, a final de esta década, el 74% del sistema eléctrico sea de origen renovable. Las actuaciones abarcan desde una vivienda unifamiliar, hasta un edificio de viviendas, de tipo administrativo, docente o cultural. No serán subvencionables los edificios de nueva construcción o aquellas que incrementen superficie o cambio de uso y cada comunidad autónoma indicará en cada caso el ámbito de actuación y el plazo máximo de solicitud.

Con el objeto de incentivar aquellas actuaciones más eficientes, se establece una mejora para las solicitudes que eleven la calificación energética del edificio hasta la etiqueta energética «A» o «B», en la escala de CO2, o bien, incrementen en dos letras la calificación energética de partida.

En esta misma línea, también se incentivan las actuaciones integradas, es decir, aquellas que acometan mejora en dos o más tipologías. En este caso, la mejora sobre el porcentaje inicial será como máximo del 20%. Para acceder a ella, el PREE establece condiciones: de un lado, una de las mejoras debe ser sobre la envolvente térmica y ha de suponer una disminución mínima de la demanda global de calefacción y refrigeración del 30%; y, de otro, esta medida tiene que combinarse con otra actuación sobre la instalación térmica que suponga, al menos, la sustitución del 60% de la potencia de generación térmica existente o, en el caso de los edificios de uso diferente a la vivienda, con mejoras sobre la iluminación que impliquen una mejora de la eficiencia energética de al menos el 25% de la superficie iluminada.

En este sentido, y consciente de que los hogares españoles consumen una gran parte de toda la energía empleada en España, Junkers, marca de la división de Bosch Termotecnia perteneciente al Grupo Bosch, como líder en calefacción y agua caliente sanitaria pone el foco en la necesidad de reemplazar los sistemas de calefacción y climatización por equipos que aporten una mayor eficiencia energética y que incorporen tecnologías limpias.

Para Junkers, la innovación y la conectividad son fundamentales para aumentar la eficiencia energética en nuestros hogares. Por ello, considera que la clave para reducir el impacto en el medio ambiente está en la elección de equipos que aporten una mayor eficiencia energética y en el desarrollo de la conectividad del hogar unido a la apuesta de Smart Buildings o edificios inteligentes.

Es por ello por lo que destaca el controlador modulante Junkers Easy CT100, con conectividad wifi y control de presencia, un ejemplo de controlador conectado para la gestión de calefacción desde cualquier lugar y en cualquier momento. En combinación con calderas de condensación Junkers de hasta el 94% de rendimiento, permite alcanzar hasta un A+ de eficiencia energética.

En cuanto a bombas de calor aire-agua para climatización, Junkers incluye la conectividad como su seña de identidad, en la gama Supraeco. El modelo Supraeco Hydro puede ser controlado de manera remota, permitiendo al usuario cambiar desde su smartphone parámetros como la temperatura de consigna, los programas de climatización o producción de agua caliente sanitaria, así como visualizar mensajes del estado del equipo. Una solución completa de climatización para calor, frío y agua caliente en un solo equipo, de elevada eficiencia energética hasta A+++ que combina tecnología IoT.

La tecnología avanza rápidamente y la era digital ha llegado a nuestros hogares. Así, Junkers combina innovación, tecnología y eficiencia para disminuir el consumo energético, reducir las emisiones de CO2 y aumentar la calidad de vida sus clientes.

Grupo Bosch

Bosch está presente en España desde 1908 y cuenta actualmente con unos 20 emplazamientos. En 2018, Bosch alcanzó unas ventas de aproximadamente 2.500 millones de euros en España, siendo las ventas netas totales de todas las sociedades españolas de Bosch de 2.500 millones de euros. En la actualidad, Bosch España emplea a alrededor de 8.650 personas.

El Grupo Bosch es un proveedor líder mundial de tecnología y servicios. Emplea aproximadamente a 403.000 personas en todo el mundo (a 31 de diciembre de 2019). Según las cifras provisionales, la compañía generó, en 2019, unas ventas de 77.900 millones de euros. Sus operaciones se agrupan en cuatro áreas empresariales: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, y Energy and Building Technology. Como empresa líder del IoT, Bosch ofrece soluciones innovadoras para smart homes, smart cities, movilidad conectada e Industria 4.0. Utiliza su experiencia en tecnología de sensores, software y servicios, así como su propia nube IoT, para ofrecer a sus clientes soluciones conectadas transversales a través de una sola fuente. El objetivo estratégico del Grupo Bosch es ofrecer innovaciones para una vida conectada. Bosch mejora la calidad de vida en todo el mundo con productos y servicios innovadores, que generan entusiasmo. En resumen, Bosch crea una tecnología que es «Innovación para tu vida». El Grupo Bosch está integrado por Robert Bosch GmbH y sus aproximadamente 440 filiales y empresas regionales en más de 60 países. Incluyendo los socios comerciales y de servicio, la red mundial de fabricación, ingeniería y ventas de Bosch cubre casi todos los países del mundo. La base para el crecimiento futuro de la compañía es su fuerza innovadora. Bosch emplea en todo el mundo a unas 72.000 personas en investigación y desarrollo repartidas en 125 emplazamientos.

Más información:

www.bosch.com y www.bosch-press.comhttp://twitter.com/BoschPresse.

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EMPRENDEMENTO: PRESENTACIÓN DO INFORME GEM GALICIA 2019/20

EMPRENDEMENTO: PRESENTACIÓN DO INFORME GEM GALICIA 2019/20

A Universidade de Santiago de Compostela (USC), presentará o vindeiro venres 25 de setembro o Informe GEM Galicia 2019/20, realizado polo equipo de investigación que leva o mesmo nome en colaboración coa Xunta, a través do Igape, e o apoio de AJE Galicia (Federación Galega de Xoves Empresarios). Con periodicidade anual, este informa avalía a evolución do emprendemento en Galicia.

A xornada de presentación -en liña- terá lugar no marco do Encontro Ibérico de Investigación e Educación en Emprendemento, que reunirá os días 24, 25 e 26 en Santiago de Compostela a docentes e investigadores españois e portugueses para facilitar que a comunidade científica poida presentar e debater de maneira conxunta –presencial ou en remoto– medidas, accións e propostas para axudar o ecosistema emprendedor no actual contexto económico.

A apertura do encontro realizarase ás 9.30h. A continuación daranse a coñecer os resultados do informe.

Presentación do Informe GEM Galicia 2019/20: programa e inscricións

Encontro Ibérico de Investigación e Educación en Emprendemento: máis información

COMO PODE AXUDAR O IGAPE RESPONDE Á MIÑA EMPRESA: WEBINARIO SOBRE A LIÑA GRATUÍTA DE ASESORAMENTO

COMO PODE AXUDAR O IGAPE RESPONDE Á MIÑA EMPRESA: WEBINARIO SOBRE A LIÑA GRATUÍTA DE ASESORAMENTO 

Para informar dos apoios que ofrece a liña de asesoramento gratuíta en rede do programa Igape Responde, o vindeiro mércores 23 ás 13h terá lugar o primeiro dos encontros dixitais que inclúe esta iniciativa, dirixida a achegar soporte en diferentes ámbitos (financiamento, negocio, operacións, persoas) e en xeral.

Grazas a esta liña, autónomos e empresas poden acceder a 14 tipos de medidas que se implementan de xeito rápido durante dúas semanas, cun seguimento posterior dun mes e unha intensidade de 25 horas de consultoría personalizada. Entre outros resultados, estas medidas poden xerar un clima de maior confianza, atopar novas fontes de ingresos no negocio, captar e fidelizar clientes, manter os servizos en remoto ou mellorar a motivación, a cohesión e o compromiso dos equipos.

Xunto co asesoramento do equipo técnico do Igape e os máis de 60 expertos e consultores dispoñibles, a liña facilitará de xeito periódico boletíns e vídeos informativos, webinarios e respostas ás preguntas e dúbidas máis formuladas por eles.

Programa e inscrición do encontro dixital

Máis información sobre o Igape Responde

REAL DECRETO LEY QUE REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA

El acuerdo sobre trabajo a distancia, fue alcanzado en la tarde del Lunes 21 entre el Gobierno, CEOE y Sindicatos.
El Acuerdo ha sido ratificado por el Comité Ejecutivo de la CEOE, reunido en la mañana de ayer Martes con carácter extraordinario, y fue aprobado en el Consejo de Ministros de ayer como Real Decreto-ley para su posterior tramitación como proyecto de Ley ordinaria en el parlamento.

NOTA CONSEJO DE MINISTROS 22/09/2020

El Real Decreto Ley que regulará el trabajo a distancia, una norma fruto del acuerdo del Diálogo Social, y que sitúa a España en la vanguardia del marco europeo en la regulación de una forma de organización del trabajo cuyo protagonismo se ha revelado esencial durante la crisis económica y social provocada por la pandemia de la Covid 19. El Real Decreto Ley otorga a las personas trabajadoras a distancia los mismos derechos que las que ejercen sus actividades en los locales de la empresa y se fundamenta en la voluntariedad y el acuerdo de personas trabajadoras y personas empleadoras.

Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

El Real Decreto Ley se basa, ha recordado, en la «voluntariedad» para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.

La negativa de la persona trabajadora a trabajar a distancia, el ejercicio de la reversibilidad al trabajo presencial y las dificultades para el desarrollo adecuado de la actividad laboral a distancia, que estén exclusivamente relacionadas con el cambio de una prestación presencial a otra que incluya trabajo a distancia, no serán causas justificativas de la extinción de la relación laboral ni de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

A lo largo de la norma, el papel de la negociación colectiva se refuerza, con remisiones expresas tan importantes como la regulación del ejercicio de la reversibilidad (vuelta al trabajo presencial tras acordar el trabajo a distancia) por las partes, el derecho a la desconexión, la identificación de los puestos de trabajo y funciones susceptibles de ser realizados a través del trabajo a distancia, las condiciones de acceso y desarrollo de la actividad laboral mediante este modelo organizativo, una duración máxima del trabajo a distancia, así como contenidos adicionales en el acuerdo de trabajo a distancia.

El texto del Real Decreto Ley contempla los principales derechos de la trabajadora y del trabajador a distancia, tales como el derecho al abono y compensación de gastos. La persona trabajadora no asumirá ningún gasto relacionado con los equipos, herramientas, medios y consumibles vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Además, la persona que desarrolla trabajo a distancia podrá flexibilizar el horario de prestación de servicios en los términos establecidos en el acuerdo de trabajo a distancia y la negociación colectiva. El trabajo a distancia, implantado excepcionalmente por la emergencia sanitaria, también obliga a las empresas a dotar de medios, equipos y herramientas, así como al mantenimiento. La negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos derivados de esta forma de trabajo a distancia.

Se regula, así mismo, el derecho al registro horario adecuado, que deberá incluir el momento de inicio y finalización de la jornada; y el derecho a la prevención de riesgos laborales, una evaluación de riesgos que deberá tener en cuenta los riesgos característicos de esta modalidad de trabajo, en especial factores psicosociales, ergonómicos y organizativos.

La utilización de los medios telemáticos y el control de la prestación laboral mediante dispositivos automáticos garantizará derecho a la intimidad y a la protección de datos, así como el derecho a la desconexión digital fuera de su horario de trabajo.

La ley no será de aplicación al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, que se regirá por su normativa específica. Hasta que se apruebe esa normativa específica, se mantendrá en vigor para el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas lo previsto por el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.

Texto DS Anteproyecto Trabajo a Distancia (1)

Cumbre de la ONU sobre biodiversidad: el Consejo de la UE envía una señal unida para intensificar la ambición mundial por la biodiversidad

El Consejo ha autorizado hoy a la Comisión a respaldar, en nombre de la UE, el » Compromiso de los líderes por la naturaleza «, con el fin de enviar una señal unida para aumentar la ambición mundial por la biodiversidad . De este modo, la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, está autorizada a respaldar el compromiso en un evento de la ONU que se celebrará virtualmente el 28 de septiembre de 2020 en el contexto de la Cumbre de la ONU sobre Biodiversidad .

El compromiso es una declaración voluntaria que enfatiza que la pérdida de biodiversidad y la degradación de los ecosistemas requieren una acción global urgente e inmediata . Es una expresión de la necesidad de incrementar los esfuerzos para abordar los desafíos interrelacionados de la pérdida de biodiversidad, la degradación de la tierra, el agua dulce y los océanos, la deforestación, la contaminación y el cambio climático de manera integrada y coherente.

Es, entre otras cosas, un compromiso de poner la biodiversidad, el clima y el medio ambiente en su conjunto en el centro tanto de las estrategias de recuperación de COVID-19 como de la búsqueda del desarrollo y la cooperación nacionales e internacionales. El objetivo es lograr que la respuesta a la actual crisis sanitaria y económica sea verde, justa y contribuya directamente a recuperarse mejor y lograr sociedades sostenibles .

La autorización otorgada hoy está en consonancia con los esfuerzos en curso del Consejo para proteger la biodiversidad. En sus conclusiones del 19 de diciembre de 2019, el Consejo alentó a la UE y a sus Estados miembros a «considerar la posibilidad de unirse a iniciativas mundiales relevantes destinadas a fortalecer la conciencia política y la ambición para la protección de la biodiversidad, como las coaliciones de gran ambición, para implementar urgentemente los compromisos existentes y para hacer compromisos adicionales y, por lo tanto, intensificar significativamente las acciones para detener la pérdida de biodiversidad y revertir la degradación de los ecosistemas, contribuyendo así también al Decenio de las Naciones Unidas para la Restauración de Ecosistemas «.

Autorización para respaldar el Compromiso de los líderes por la naturaleza en nombre de la Unión Europea (14 de septiembre de 2020)

Cumbre de la ONU sobre biodiversidad

Convención de las Naciones Unidas sobre la Diversidad Biológica

Biodiversidad: el Consejo adopta unas Conclusiones (comunicado de prensa de 19 de diciembre de 2019)

Agenda estratégica aprobada por el Consejo Europeo el 20 de junio de 2019

Biodiversidad: cómo protege la UE la naturaleza (información de referencia)

Visita el sitio web

CEC. Plan de formación en prevención de riesgos laborales 2020

17 septiembre, 2020

Un año más la CEC ofrece un plan de formación PRL junto con la CEG y contando con financiación de la Xunta de Galicia.

Las temáticas que se abordarán durante los próximos meses se centran en aspectos preventivos demandados por el tejido empresarial y que desde la Confederación consideramos fundamentales para el fomento de la PRL en nuestro entorno. Entre otras acciones, se organizarán:

Cursos:

  • Espacios confinados
  • Manejo seguro de carretillas elevadoras
  • Manejo seguro de PEMP
  • Recurso preventivo

Jornadas:

  • Escuela de espalda
  • Planes de emergencia y autoprotección
  • Radón
  • Vida saludable y estrés en el trabajo
  • Violencia y acoso en el trabajo

Las acciones son gratuitas, se organizan en colaboración con nuestras asociaciones miembro y están dirigidas tanto a trabajadores y trabajadoras como a personas en situación de desempleo.

En breve publicaremos las fechas y localidades donde se impartirán.

Actualizada la Guía de los Refrigerantes A2L

NOTA DE PRENSA

Actualizada la Guía de los Refrigerantes A2L

AFEC, CONAIF y CNI han actualizado la Guía de los Refrigerantes A2L, lanzada en febrero de 2020 por estas tres organizaciones empresariales del sector de la climatización para mostrar las ventajas que presentan los refrigerantes alternativos del grupo de seguridad A2L, bajo los criterios técnicos del nuevo Reglamento de Seguridad para Instalaciones Frigoríficas (RSIF).

La  nueva versión, actualizada a septiembre de 2020, incorpora entre sus novedades destacables modificaciones en la redacción del texto para ganar en precisión y evitar problemas de interpretación, actualiza el apartado de preguntas frecuentes y agrega un nuevo ejemplo de cálculo en aplicación comercial con equipo autónomo partido (local de categoría A) con unidades interiores en falsos techos.

Dicho ejemplo despeja las dudas que surgieron en diversos colectivos sobre la interpretación del Reglamento en instalaciones de A2L, en relación con las mencionadas unidades interiores en falsos techos.  De hecho, las alternativas de instalación que refleja se encuentran revisadas por la Comisión de Unidad de Mercado, formada por las comunidades autónomas y el ministerio de Industria, Comercio y Turismo, y cuenta con el visto bueno de este último.

Contenido de la Guía

La Guía de los Refrigerantes A2L trata, entre otros temas, las características de los refrigerantes A2L, el marco legal, sus aplicaciones, los requisitos de las empresas instaladoras y mantenedoras, las medidas de seguridad y una serie de preguntas frecuentes que sirven de orientación a los profesionales.

Madrid, 17 de septiembre de 2020.

AFEC: Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización.

CONAIF: Confederación Nacional de Asociaciones de Instaladores y Fluidos.

CNI: Confederación Nacional de Instaladores y Mantenedores.

Junkers renueva su web adaptándose a un entorno digital más innovador

Junkers renueva su web adaptándose a un entorno digital más innovador

·                    Esta nueva web corporativa se adapta a las necesidades de un nuevo consumidor cada vez más digital para ofrecer una experiencia de usuario mejorada

·                    Con un renovado diseño, permite que los usuarios naveguen fácilmente accediendo al contenido e información de su amplia gama de productos y servicios

Madrid, 18 de septiembre de 2020. Junkers, marca de la división de Bosch Termotecnia perteneciente al Grupo Bosch, lanza su renovada página web corporativa bajo el claim “Avanzamos juntos hacia un futuro innovador”, ofreciendo una experiencia de navegación más accesible, intuitiva y enriquecedora.

Junkers renueva así su web ofreciendo múltiples prestaciones que hacen de ella una herramienta útil y práctica tanto para profesionales como para el consumidor final. Entre las mejoras destaca su nueva estructura adaptada a las demandas y necesidades de los consumidores digitales ofreciendo contenido de interés para los usuarios y ampliando las posibilidades de contacto con la marca. En este sentido, Junkers quiere estar cada vez más cerca de sus clientes y de los profesionales de la instalación y así ofrecerles las mejores soluciones.

Con esta web, Junkers da a conocer su completo portfolio de productos con soluciones para agua caliente sanitaria, calefacción y climatización. Para el entorno profesional, la web ofrece un acceso al catálogo de productos, campañas y servicios donde los profesionales podrán consultar una gran variedad de documentación técnica y comercial, además del acceso al portal de formación digital de la marca, el Aula Online Junkers.

Para el consumidor, Junkers invita y acompaña al consumidor desde la home en la búsqueda del mejor sistema de agua caliente, calefacción y aire acondicionado para su hogar teniendo en cuenta sus preferencias y necesidades.

Junkers lanza una nueva web llena de contenido, con un diseño sencillo, intuitivo y accesible desde cualquier dispositivo electrónico, facilitando la búsqueda de soluciones e información.

Nueva Web Junkerswww.junkers.es

https://youtu.be/94iM3N5OBs4