La CEC analiza los aspectos legales y técnicos del amianto en los lugares de trabajo en una jornada sobre prevención de riesgos laborales

El amianto en el marco actual: Inspección, análisis y mediciones” es el título de la jornada de prevención de riesgos laborales celebrada en la Confederación de Empresarios de La Coruña. La sesión, realizada en colaboración con la empresa Eurocontrol, sirvió para analizar los aspectos legales y técnicos relacionados con el amianto en los lugares de trabajo.

Los materiales con amianto pueden suponer un riesgo para la salud si liberan sus partículas al ambiente. Por ello, la identificación de la existencia de amianto en los edificios e instalaciones y la evaluación y prevención de los riesgos asociados a su exposición por parte de las personas trabajadoras son necesarias para empresas y particulares.

En el transcurso de esta jornada, responsables de la empresa Eurocontrol analizaron aspectos sobre el amianto en el marco actual, así como la legislación aplicable, el proceso de inspección para su diagnóstico en instalaciones y edificios y las obligaciones empresariales si existe riesgo de exposición al amianto en los centros de trabajo.

Por su parte, José Rega, Jefe del centro ISSGA de A Coruña, habló sobre las actuaciones que lleva a cabo el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia en materia preventiva cuando existe amianto en el entorno laboral.

Prohibido desde 2002

En el marco de la Unión Europea, en 1983 se publicó la primera directiva sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al amianto durante el trabajo, incorporada al ordenamiento jurídico español al año siguiente mediante el reglamento sobre trabajos con riesgo en amianto.

En España está prohibida la utilización y comercialización del amianto desde el 14 de diciembre de 2002, y en el ámbito de la Unión Europea desde 2005, pero su amplio uso en el pasado hace que continue formando parte de numerosos materiales presentes en edificios, instalaciones industriales, maquinaria, vehículos de transporte, entre otros.

No todo el amianto es igual de peligroso. Como mineral inerte no produce daños a la salud, pero si lo manipulamos puede liberar fibras al ambiente que respiradas se depositan en las vías respiratorias pudiendo llegar a producir daños graves a la salud.

Nueva ley de residuos

Recientemente se ha publicado la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular que introduce un aspecto sobre el amianto, estableciendo que, en el plazo de un año, los ayuntamientos deben elaborar un censo de instalaciones y emplazamientos con amianto, incluyendo un calendario que planifique su retirada.

CEC Jornada presencial La Reforma Laboral | 5 de mayo

La Confederación de Empresarios de La Coruña en colaboración con Regos & Carballeda Abogados, EY Abogados SLP, y la Inspección de Trabajo ha organizado para el el próximo día 5 de mayo,  a partir de las 9:30 horas  una jornada presencial bajo el título: La Reforma Laboral


Agenda:

9:30 h  Bienvenida. Antonio Fontenla Ramil, presidente de la Confederación de Empresarios de La Coruña

9.35 h  Demetrio Fernández López, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Galicia

10:00 h Mesa de Debate. Aspectos fundamentales de la Reforma Laboral

Relatores:

Felipe Martínez Ramonde. Responsable Área laboral en Galicia de Ernst & Young Abogados SLP
Beatriz Regos Concha. Abogada en Regos Carballeda Abogados


Coloquio y cierre de jornada.

Si estás interesado en asistir, confírmalo  a través del siguiente enlace:

 

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La CEC exige soluciones urgentes para proteger a las empresas coruñesas del gravísimo impacto de la guerra en Ucrania

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) demanda soluciones urgentes para proteger a las empresas coruñesas del gravísimo impacto de la guerra en Ucrania. En la reunión ordinaria conjunta de La Junta Directiva y el Consejo de Presidentes de la CEC, celebrada ayer, “fue unánime el clamor y la creciente preocupación del tejido empresarial ante la gravísima situación en la que nos encontramos tras producirse la invasión rusa de Ucrania cuando todavía los efectos económicos de la pandemia no han acabado y persisten en las empresas”, alerta el presidente de la CEC, Antonio Fontenla. Es por ello que la Confederación trasladará a CEOE y CEPYME, así como al Gobierno gallego y los partidos políticos la situación actual de las firmas coruñesas y la demanda de medidas inmediatas para evitar la desaparición de muchas empresas que ven imposible su supervivencia en este contexto.

 

En la reunión de los órganos de gobierno de la Confederación coruñesa se sucedieron las intervenciones de los representantes de las diferentes asociaciones sectoriales integradas en la CEC manifestando la preocupación en relación a la subida sin precedentes del precio de la energía y de los carburantes, y otras materias primas, así como desabastecimiento de las mismas, que ponen en riesgo la supervivencia de las empresas, al margen del grave problema ocasionado con el retraso de la llegada de los componentes necesarios para buena marcha productiva de las firmas.

En este sentido, la mayoría de los sectores manifestaron la necesidad de exigir a las autoridades gubernativas la toma de decisiones urgentes que impidan que la energía se esté utilizando como «arma de guerra», y que se lance un mensaje contundente ante esta situación excepcional. “Se encuentran en riesgo la producción de hierro, níquel, vidrio, ladrillo y resto de materiales producidos en industria con alta demanda de electricidad, con la consiguiente posible paralización de obra; el transporte, con la amenaza de desabastecimiento; y el resto de sectores, con especial impacto en las conservas, la ganadería o el sector agroalimentario, muy afectados por la falta de productos importados de Ucrania, como los cereales o el aceite de girasol”.

CEC. JORNADA PRL.

Ultimas Plazas

JORNADA PRL

RIESGOS PSICOSOCIALES, PLANES DE IGUALDAD, PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN DE ACOSO Y DESCONEXIÓN DIGITAL

La modernización de las políticas en seguridad y salud en el trabajo, apuntan hacia un uso compartido de instrumentos para diagnosticar e intervenir en riesgos psicosociales e igualdad de oportunidades. Las políticas de prevención de riesgos psicosociales y las de igualdad , tienden a integrarse y complementarse, como consecuencia de la actual evolución natural de la legislación.

La CEC en colaboración con QuironPrevención organiza esta jornada en la que se abordarán los aspectos clave que permitan integrar dichas políticas.

                         31 de marzo | Salón de Actos de la CEG

09:45    Inauguración.

              Antonio Fontenla, Presidente CEC

10:00    Riesgos psicosociales en el marco actual.

              José Rega, Jefe del Centro ISSGA A Coruña

10:45    Evaluación de riesgos psicosociales y planes de igualdad.

              César André, Técnico de Quironprevención

11:30    Pausa café

12:00   Planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso en el ámbito laboral.

              Teresa Pedrosa, Inspectora de trabajo y seguridad social

12:45  Gestión de conflictos y la importancia de la mediación. Desconexión digital. Ejemplos prácticos

               Sandra Álvarez, Técnica de Quironprevención

13:30    Clausura. Políticas de igualdad y de PRL.

              Elena Mancha, Directora Xeral de Relacións Laborais, Xunta de

              Galicia


INSCRIPCIONES

 

La CEC urge soluciones inmediatas al Gobierno que pongan fin al paro del transporte y garanticen la actividad de las empresas

  • La Confederación de Empresarios de La Coruña brinda colaboración a la Delegación del Gobierno para articular una mejor coordinación con las empresas en el dispositivo de acompañamiento a los transportes, para blindar de forma efectiva el abastecimiento y garantizar el derecho al trabajo en el sector
  • En una reunión de la CEC con las asociaciones sectoriales y firmas de referencia en la provincia, los representantes de los empresarios coruñeses coinciden en la necesidad de rebajar la tensión abrir la vía del diálogo para solucionar un conflicto en el que Galicia está resultando la Comunidad más perjudicada

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) demanda al Gobierno soluciones inmediatas que resuelvan la situación crítica para el mantenimiento de la actividad en las empresas generada por la crisis de suministros y la rotura de la cadena logística a raíz del paro del transporte. Todos los órganos directivos de la Confederación Coruñesa han incidido, a través de la Delegación del Gobierno, en la situación de extrema gravedad que atraviesan los sectores productivos más relevantes para la economía de la provincia. “Nuestras empresas no pueden esperar al 29 de marzo para que se adopten soluciones a problemas graves de los que ya venimos advirtiendo desde el comienzo de la invasión de Ucrania, y que nos han llevado a una situación crítica tras 8 días de paro en el sector del transporte”, señala el presidente de la CEC, Antonio Fontenla. En una reunión de la CEC con las asociaciones sectoriales y firmas de referencia en la provincia celebrada este mediodía, los representantes de los empresarios coruñeses coincidieron en la necesidad de rebajar la tensión y abrir la vía del diálogo como cauce necesario para solucionar un conflicto en el que Galicia está resultando la Comunidad más perjudicada.

La CEC, que también mantuvo contactos hoy con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y CEOE, respalda las demandas del sector del transporte ante la situación de inviabilidad de su actividad motivada por la escalada de los precios de los carburantes, pero también condena la “agresividad” de algunas actuaciones emprendidas por los convocantes de este paro, exigiendo que se garantice el derecho al trabajo de las firmas del sector que no lo secundan y del resto de los sectores productivos, así como la imperiosa necesidad de corredores que permitan el abastecimiento de la cadena de alimentación.

Para buscar una solución coordinada entre empresas y Administración que asegure el suministro y el mantenimiento de las cadenas logísticas, esencial para poder continuar con la actividad en muchos sectores, el presidente de la CEC contactó esta mañana con la Delegación del Gobierno en Galicia a fin de brindar toda la colaboración para lograr el efectivo funcionamiento de los dispositivos de seguridad puestos en marcha para blindar el transporte de mercancías, y que no están resultando lo suficientemente eficaces, según alertan las empresas.

En coordinación con la Delegación del Gobierno, la CEC trasladó a las asociaciones sectoriales que la integran y a las empresas coruñesas cómo se articulará el dispositivo de acompañamiento para los transportes hasta su llegada a las vías de alta capacidad, donde el Gobierno ha asegurado el tránsito normal de vehículos con patrullas continuadas. En este sentido, la Confederación Coruñesa se ha puesto a disposición de empresas y Gobierno para centralizar, si así se le requiere, las demandas de acompañamiento a transportes que necesiten las empresas, para optimizar la respuesta agrupada a las mismas.

Medidas urgentes que han de adoptarse sin más demora

Ya desde el primer día de este paro en el transporte, la CEC ha demandado la puesta en marcha de medidas urgentes al Gobierno y al resto de Administraciones que puedan paliar los efectos de la crisis generada por la invasión de Ucrania y agravada por este paro en nuestro país. “En esta situación, nueve días son demasiados para seguir esperando decisiones. Llevamos más de tres semanas demandando respuestas y no entendemos esta parálisis, mientras otros países europeos, cuyas empresas compiten con las nuestras, han actuado ya”, señala Fontenla.

Entre las medidas que la CEC ha propuesto a través de CEG y CEOE para apoyar al tejido productivo y evitar la desaparición de muchas empresas que ven ya imposible su supervivencia en este contexto y evitar la pérdida de puestos de trabajo, se recogen:

  • Compensar el incremento desmesurado de costes energéticos con todas las medidas al alcance, reduciendo temporalmente la carga impositiva aplicable a la energía y los carburantes, ya que en una situación de excepcionalidad como la actual no pueden mantenerse impuestos proporcionales, siendo necesario adoptar decisiones en consonancia a la gravedad de la situación. Pedimos para ello que se aproveche todo el margen de acción que se permita de manera inmediata, actuando ya sobre el Impuesto Especial de Hidrocarburos y solicitando la aplicación del IVA reducido a los carburantes. Asimismo, la ampliación de las rebajas fiscales en la electricidad, con el mantenimiento del IVA reducido y la rebaja de otros impuestos que se aplican a la misma hasta los límites mínimos establecidos. También que se demanden mayores facilidades a Europa para el control de una situación desbocada de los precios eléctricos, porque creemos que las medidas anunciadas para aliviar los precios energéticos se quedan cortas y no son efectivas en el corto plazo, a espera de ver qué se acuerda en la cumbre europea de los próximos días 24 y 25 de marzo.
  • Medidas de apoyo directas a los sectores más afectados, en la línea de las que se adoptaron para hacer frente a la crisis de la covid-19, aprovechando también los fondos previstos para el apoyo a las empresas en la pandemia que no llegaron a utilizarse.
  • Activación del mecanismo RED para que las empresas puedan acogerse con facilidad a ERTEs.
  • Exenciones y/o aplazamientos fiscales y de cotizaciones, bonificación de tasas.
  • Bonificaciones y ayudas directas para compensar el incremento de los costes de producción, en especial de los carburantes para la pesca.
  • Tipos de IVA reducidos a algunos de los productos que se verán más afectados por la subida de materias primas.
  • Bonificación de peajes para el transporte.
  • Flexibilización en el marco normativo vigente a fin de que pueda adaptarse mejor a la situación de alta volatilidad. Especialmente, en la flexibilización en lo relativo a los contratos vigentes con las Administraciones Públicas o la revisión de precios.
  • Acelerar la tramitación de la nueva Ley Concursal, con figuras preconcursales que permitirían que empresas que, siendo ahora solventes, puedan negociar una refinanciación con acreedores en el momento en que se suspenda la actividad, a fin de evitar su extinción.

Medidas que han de adoptarse con la máxima urgencia, porque la situación no admiten más demoras y porque llegan ya con retraso.

La CEC y ABANCA colaboran en el acompañamiento a los emprendedores y el impulso de la digitalización

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) y ABANCA han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de reforzar el acompañamiento a los emprendedores y emprendedoras en la puesta en marcha de nuevas empresas, así como para la promoción de la transformación digital del tejido productivo, especialmente entre las pymes y personas autónomas.

El acuerdo, que fue rubricado por el presidente de la CEC, Antonio Fontenla, y el director de Negocio Institucional en Galicia, Asturias y León de ABANCA, José Lino Comesaña, consolida el esfuerzo conjunto que vienen desarrollando ambas entidades para el apoyo a los sectores productivos y el desarrollo de proyectos de negocio en la provincia. En este sentido, el presidente de los empresarios coruñeses elogió “la destacada actividad social que desarrolla ABANCA, destinada a mejorar la calidad de vida de los gallegos, manteniendo un elevado grado de compromiso con el fomento del empleo, el emprendimiento y la consolidación empresarial”.

Antonio Fontenla quiso destacar la importancia crucial de los dos objetivos a los que se dirige esta colaboración, el emprendimiento y la digitalización, “como prioritarios en el contexto de la recuperación tras la pandemia”. “En este momento, es esencial fomentar la vocación empresarial y la generación de proyectos emprendedores, especialmente en los sectores con mayor potencial de crecimiento, para el avance hacía una nueva economía”, señaló. Asimismo, incidió en que “la digitalización ya no es una alternativa, es una necesidad para las empresas, y por ella pasan no solo la mejora de los procesos, la competitividad y el acceso a nuevos mercados, sino también las principales inversiones dirigidas a la recuperación post covid, siendo un eje estratégico de los fondos Next Generation UE”.

A este respecto, Antonio Fontenla recordó que “el Plan Europeo de Recuperación, comúnmente conocido como Next Generation, constituye la piedra angular de la respuesta europea a la Covid-19” y que Unión Europea “nos ha abierto una ventana de oportunidad histórica que no podemos dejar escapar. Ahora es el momento de asegurar que su impacto alcance a todo el tejido productivo, desde las grandes empresas hasta las PYMES y los autónomos”.

Por su parte, el director de Negocio Institucional de ABANCA para Galicia, Asturias y León Lino Comesaña subrayó que “para ABANCA, el apoyo a las empresas y a los autónomos es una prioridad en nuestra actividad. El acuerdo firmado hoy nos satisface especialmente porque va dirigido a ayudarles en su digitalización y a poder aprovechar los fondos Next Generation, con todo lo que ambos resortes significan para su futuro y para el futuro del tejido productivo de Galicia”.

El acuerdo firmado permitirá reforzar la labor que desarrolla la CEC, a través sus servicios técnicos, en materia de asesoría y acompañamiento a las personas emprendedoras para la puesta en marcha de su negocio. En este campo, contempla también actividades de difusión de la cultura emprendedora a través de diferentes canales de divulgación y comunicación. Asimismo, prevé apoyar la introducción de nuevas tecnologías de la información y la comunicación social en los procesos de creación de nuevas empresas, así como la promoción de la digitalización en cualquier ámbito de la empresa. Para todo ello, al amparo de este convenio se prevé además la organización por la CEC de distintas actividades y jornadas de formación.

Taller: Elabora tu Plan de Igualdad

Programa de formación de la Confederación de Empresarios de La Coruña, gratuito, cofinanciado por la Conselleria de Emprego e Igualdade, dirigido prioritariamente a personas trabajadoras, vinculadas al ámbito del diálogo social y negociación colectiva (Dirección RRHH, Consultarías, Asesorías…)

  • Fecha: Viernes 3, 10 y 17 de diciembre 2021
  • Horario: 9:00 – 14:00
  • Modalidade: Online o Presencial
  • Lugar: Sede CEC (A Coruña)

Plazas limitadas. Prioritariamente presenciales, y por orden de inscripción.

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La Asociación de Trabajadores Autónomos por cuenta propia de Galicia se integra en la CEC

La Confederación de Empresarios de La Coruña acaba de integrar en su organización a la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) por cuenta propia de Galicia. Así se acordó en la última reunión del Comité Ejecutivo de la CEC. La incorporación de ATA a la Confederación supone la integración de las cerca de 4.000 empresas que forman parte de la entidad en nuestra comunidad.

El Comité Ejecutivo de la CEC destacó que este acuerdo “reforzará a la organización y continúa sumando esfuerzos y compromisos con personas trabajadoras de la provincia de A Coruña y de Galicia”. Con ATA, el número total de asociaciones que integran la Confederación de Empresarios de La Coruña se eleva a 52.

La CEC activa un servicio de asesoramiento para impulsar la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas

La Confederación de Empresarios de La Coruña activará a partir del próximo mes de noviembre un servicio propio de asesoramiento para impulsar la implantación de medidas y planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas. Así lo ha anunciado esta mañana el presidente de la CEC, Antonio Fontenla, en el transcurso de la jornada “A igualdade, un activo para a empresa. Edición II”, en la cual se han expuesto medidas implantadas en distintas empresas, de distintos tamaños y sectores productivos, así como de las que sería necesario adoptar para fomentar la igualdad y reducir la brecha salarial y de género.

Antonio Fontenla, señaló al respecto que “se trata de un paso más en nuestro compromiso con la igualdad, porque, independientemente de las obligaciones legales o normativas, la implantación de medidas que conlleven alcanzar la equiparación de mujeres y hombres en el ámbito empresarial y laboral es de justicia”. En este sentido, el presidente de la CEC recordó que lo hacemos en un momento en el que hemos iniciado un proceso de recuperación tras una pandemia en la que la destrucción de empleo ha afectado especialmente a sectores en los que las mujeres tenían una mayor presencia laboral. Avanzar en la recuperación, debe ser un también un avance en equiparación, tarea con la que estamos profundamente comprometidos en la Confederación”.

También agradeció Antonio Fontenla el apoyo dado hasta ahora por la Xunta de Galicia y en particular por la Consellería de Emprego e Igualdade, para el desarrollo de las tareas de asesoramiento en esta materia a través de Gabinete de Igualdad de la CEC.

Por su parte, la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, destacó el enfoque que la Confederación ha dado a la jornada “al incidir en los beneficios que reporta la implantación de estas medidas para reducir la brecha salarial y lograr la equiparación laboral” y añadió que “ante todo, es una cuestión de justicia social, ya que la igualdad es un concepto que se extiende a la sociedad y es la única forma de que ésta prospere”. En este sentido resaltó que la implicación de las administraciones “es esencial” para que se produzcan los cambios y que “en la Xunta de Galicia estamos plenamente comprometidos tal y como demuestra el hecho de unir en unamisma consellería Emprego e Igualdade en un momento en que la afección de la pandemia en sectores labores más feminizados ha sido mayor”.

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