Fechas Realización Pruebas para obtención de Certificados de Lengua Gallega Celga 2 y Celga 4

Ayer Lunes 21 de Octubre se publicó en el DOGA la RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2019, de la Secretaría General de Política Lingüística, por la que se fijan las fechas de realización de las pruebas para la obtención de los certificados de lengua gallega, niveles Celga 2 y 4, en el año 2019, que fueron convocadas mediante la Resolución de 2 de septiembre de 2019 (código de procedimiento PL500C).

Las pruebas tendrán lugar en Santiago de Compostela y en Ponferrada el día 16 de Noviembre para el Celga 4 y el 17 de Noviembre para el Celga 2.

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XORNADA TÉCNICA: REDUCIÓN DE CARGAS ADMINISTRATIVAS NAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

A Red Localis, en colaboración coa Xunta de Galicia e a Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp), organiza unha xornada sobre a redución de cargas administrativas no exercicio de actividades económicas, co obxectivo de analizar o marco normativo que lles afecta: a Lei de emprendemento e da competitividade de Galicia e o Decreto de regulación integrada de actividades económicas e apertura de establecementos.

No evento, que terá lugar o vindeiro 25 de outubro no salón de graos da Facultade de Dereito da Universidade de Santiago de Compostela (Campus Vida, avenida doctor Ángel Echeverri, s/n), examinaranse tamén as experiencias municipais na implantación das novas técnicas de intervención posterior.

A inscripción e gratuita.

PROGRAMA

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE AGASCA

La Asamblea se celebró el pasado mes de Septiembre en nuestra sede social en A Coruña y en el punto de Informe del Presidente, Pascual Martínez Bellón hizo una exposición de las cuestiones más interesantes para nuestro sector en las que ha incidido la gestión de la Junta Directiva desde la anterior Asamblea comentando la situación de algunos asuntos de gran importancia y marcando algunos objetivos sobre cuestiones de futuro inmediato.

Entre otras se habló de lo acontecido con las subvenciones de energías renovables para uso térmico para particulares de 2019; del Registro Voluntario de Autónomos y Empresas de Fontanería y de Instalaciones de Fontanería; de la Marca de Calidad «QFEGAFONagua» ; de los cambios que tendremos que acometer en nuestras empresas para el futuro inmediato como consecuencia de las decisiones europeas sobre el cambio climático y del cambio continuo en las normativas y reglamentación que nos afectan; de la Plataforma de Captación de Trabajos para los asociados que pondremos en marcha en el 2020; de la importancia de la formación continua; etcétera.

Resaltó también la importancia, dado lo que se nos avecina, de conseguir que se incorporen a la Asociación más empresas y autónomos, para lo que se va a poner en marcha un Plan de Captación que será presentado en la Asamblea de Diciembre.

La Gestión de la Junta Directiva al igual que el resto de puntos del Orden del Día tratados fueron aprobados por unanimidad.

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El Consejo determina la posición que adoptará la UE en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Clima de Santiago de Chile (COP 25)

El Consejo ha adoptado el 04 de Octubre las Conclusiones sobre los preparativos para las reuniones de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático que se celebrarán en Santiago de Chile (2 a 13 de diciembre de 2019).
La Cumbre de las Naciones Unidas sobre la Acción Climática que se celebró la semana anterior contribuyó a centrar la atención política y la mirada pública en la cuestión del cambio climático. El Consejo insiste en que ahora es aún más importante poner el máximo empeño en que la CP 25 sea un éxito y produzca resultados concretos.
Entre las prioridades de la UE para las próximas negociaciones de Santiago cabe mencionar las siguientes:
ultimar las directrices de aplicación del mecanismo de cooperación voluntaria del Acuerdo de París (artículo 6);
finalizar la segunda revisión del Mecanismo Internacional de Varsovia para las Pérdidas y los Daños;
finalizar el examen del Programa de trabajo de Lima sobre el género;
imprimir impulso a los trabajos técnicos sobre las disposiciones asociadas al Marco de Transparencia Reforzado.
En las Conclusiones se expone la posición de la UE en relación con estos objetivos y se expresa un claro mensaje político sobre la urgente necesidad de reforzar la acción mundial, sobre la firme adhesión de la UE al proceso multilateral y sobre las aspiraciones de la Unión.
El Consejo expresa su profunda preocupación por las repercusiones cada vez más acusadas del cambio climático en el deterioro de la biodiversidad y de los ecosistemas y recursos hídricos en el mundo, y por los informes de las Naciones Unidas que confirman que las contribuciones determinadas a nivel nacional que han presentado las Partes y las actuales trayectorias de emisión de gases de efecto invernadero (GEI) están aún muy lejos de lo que sería necesario para alcanzar los objetivos a largo plazo del Acuerdo de París. Toma nota del claro llamamiento de la sociedad civil y los ciudadanos, en particular los jóvenes, en favor de una acción más decidida, de una mayor ambición.
El Consejo reitera la importancia de intensificar la acción mundial por el clima. Destaca que la UE sigue consiguiendo desvincular eficazmente su crecimiento económico de sus emisiones: entre 1990 y 2017, la tasa de crecimiento de la economía de la UE fue del 58 %, mientras que las emisiones totales de gases de efecto invernadero disminuyeron en un 22 %. En consecuencia, lo más probable es que la UE y sus Estados miembros –aplicando las políticas ya previstas en el conjunto de medidas de la UE sobre clima y energía para 2020– superen el objetivo de reducir en un 20 % para 2020 las emisiones de GEI en su territorio.
En 2014, como contribución al Acuerdo de París, la UE se comprometió a reducir las emisiones internas de GEI en un 40 % como mínimo, a más tardar en 2030, en comparación con los niveles de 1990. La UE es la primera potencia económica del mundo en tomar la iniciativa de la transición ecológica y en mostrar el camino para aplicar el Acuerdo de París, al haberse dotado ya de un marco legislativo ambicioso y vinculante para cumplir su compromiso.
La UE ha fijado sus objetivos mínimos para 2030 en un 32 % por lo que respecta a las energías renovables y en un 32,5 % por lo que respecta a la eficiencia energética, con el apoyo de un sistema de gobernanza fiable. Estos objetivos suponen una reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero superior a lo que se había previsto.
La UE está debatiendo en la actualidad cómo alcanzar la neutralidad climática. El Consejo insiste en la importancia de que se lleve a cabo un debate social amplio, inclusivo y exhaustivo en toda la UE y sus Estados miembros.
En sus Conclusiones, el Consejo indica que espera con interés que el Consejo Europeo ultime, antes de finales de 2019, sus orientaciones sobre la visión de la neutralidad climática de la UE, de modo que se pueda adoptar y presentar la estrategia a largo plazo de la UE a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático a principios de 2020. Insta también a las demás Partes en el Acuerdo de París a que presenten de aquí a 2020 sus estrategias a largo plazo, en consonancia con los objetivos a largo plazo del Acuerdo.

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COLABORACIÓN CON EL MINISTERIO DE DEFENSA PARA EL APROVECHAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DEL PERSONAL MILITAR FOMENTANDO SU INCORPORACIÓN AL ÁMBITO LABORAL (SAPROMIL)

Convenio de colaboración que nuestra Confederación Nacional CONAIF ha alcanzado con el Ministerio de Defensa para la divulgación entre las empresas instaladoras, a través de sus asociaciones miembros de la Confederación, del Programa para salidas profesionales del personal militar (SAPROMIL).
El citado Programa de aprovechamiento de las capacidades profesionales de los miembros de nuestras Fuerzas Armadas tiene por objetivo posibilitar la reorientación laboral y la incorporación a la vida laboral de aquellos que, por lo que respecta al sector al que CONAIF representa, y en función de su curriculum y perfil profesional, disponen de los carnés profesionales, de las habilitaciones necesarias y de la formación específica para poder trabajar en las empresas instaladoras de toda España, pudiendo colaborar incluso la Confederación en su obtención.
Dentro de este personal militar merece especial atención los denominados Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), que son aquellos militares profesionales de tropa y marinería que finalicen su compromiso de larga duración por cumplir 45 años, acrediten 18 años de servicios y lo soliciten voluntariamente.
Con la firma de este convenio, el Ministerio de Defensa, entre otras actuaciones, difundirá las ofertas de empleo y de formación existentes en las empresas y asociaciones de CONAIF, respectivamente; a través del “Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar” (SAPROMIL)”.
Por su parte, CONAIF facilitará información sobre aquellos cursos impartidos por sus asociaciones confederadas que puedan ser de interés para el personal militar, y difundirá entre las empresas instaladoras la posibilidad que tienen de identificar los puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al citado personal.
En este sentido, las empresas asociadas a Asociaciones integradas en CONAIF, como es el caso de AGASCA, podrán inscribir las ofertas en la aplicación informática de SAPROMIL. A tal objeto existe un formulario de solicitud para que las empresas puedan darse de alta como empresa colaboradora; trámite que podrá realizarse con la ayuda de la Confederación.

GALICIA OPEN FUTURE: ABERTA A CONVOCATORIA PARA A PARTICIPACIÓN EN DOUS RETOS DE CITIC CENSA

No marco da Edición Retos Industria 4.0, cuarta da aceleradora Galicia Open Future, impulsada pola Xunta de Galicia e Telefónica, a empresa galega de calderería pesada e recepentes a presión CITIC Censa, vén de lanzar dous retos dirixidos a emprendedores, stratups, pemes e organismos de investigación de todo o mundo.

O obxectivo dos proxectos que se presenten é reducir os tempos de mecanizado das grandes pezas que a empresa do Porriño fabrica para centros mineiros. O prazo de presentación das candidaturas finaliza o próximo 21 de outubro.

Tras recibir as propostas seleccionarase un gañador para cada un dos retos, que poderán desenvolver con CITIC Censa un piloto da súa solución, e ata tres finalistas. Cada gañador terá unha axuda da Axencia Galega de Innovación (GAIN), dependente da Consellería de Economía, Emprego e Industria, para a posta en marcha do proxecto piloto. Ademais, gañadores e finalistas poderán acceder a un programa de aceleración e recibirán un patrocinio. Transcorrido o tempo de aceleración, seleccionarase ao mellor dos tres finalistas, que recibirá unha axuda adicional da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA).

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