La CEC activa un servicio de asesoramiento para impulsar la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas

La Confederación de Empresarios de La Coruña activará a partir del próximo mes de noviembre un servicio propio de asesoramiento para impulsar la implantación de medidas y planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas. Así lo ha anunciado esta mañana el presidente de la CEC, Antonio Fontenla, en el transcurso de la jornada “A igualdade, un activo para a empresa. Edición II”, en la cual se han expuesto medidas implantadas en distintas empresas, de distintos tamaños y sectores productivos, así como de las que sería necesario adoptar para fomentar la igualdad y reducir la brecha salarial y de género.

Antonio Fontenla, señaló al respecto que “se trata de un paso más en nuestro compromiso con la igualdad, porque, independientemente de las obligaciones legales o normativas, la implantación de medidas que conlleven alcanzar la equiparación de mujeres y hombres en el ámbito empresarial y laboral es de justicia”. En este sentido, el presidente de la CEC recordó que lo hacemos en un momento en el que hemos iniciado un proceso de recuperación tras una pandemia en la que la destrucción de empleo ha afectado especialmente a sectores en los que las mujeres tenían una mayor presencia laboral. Avanzar en la recuperación, debe ser un también un avance en equiparación, tarea con la que estamos profundamente comprometidos en la Confederación”.

También agradeció Antonio Fontenla el apoyo dado hasta ahora por la Xunta de Galicia y en particular por la Consellería de Emprego e Igualdade, para el desarrollo de las tareas de asesoramiento en esta materia a través de Gabinete de Igualdad de la CEC.

Por su parte, la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, destacó el enfoque que la Confederación ha dado a la jornada “al incidir en los beneficios que reporta la implantación de estas medidas para reducir la brecha salarial y lograr la equiparación laboral” y añadió que “ante todo, es una cuestión de justicia social, ya que la igualdad es un concepto que se extiende a la sociedad y es la única forma de que ésta prospere”. En este sentido resaltó que la implicación de las administraciones “es esencial” para que se produzcan los cambios y que “en la Xunta de Galicia estamos plenamente comprometidos tal y como demuestra el hecho de unir en unamisma consellería Emprego e Igualdade en un momento en que la afección de la pandemia en sectores labores más feminizados ha sido mayor”.

MAS INFORMACION

PROGRAMA DE IMPULSO Á INNOVACIÓN DAS PEMES DE GALICIA: CAMIÑO DA INNOVACIÓN

PROGRAMA DE IMPULSO Á INNOVACIÓN DAS PEMES DE GALICIA: CAMIÑO DA INNOVACIÓN

No marco do Programa de Impulso á Innovación nas Pemes, a Xunta a través da Axencia Galega de Innovación, pon en marcha o »Camiño da Innovación». Trátase dun espazo de innovación itinerante que percorrerá 18 concellos das catro provincias galegas durante os meses de novembro e decembro, co obxectivo de prestar asesoramento ás pemes e difundir entre elas a necesidade e a oportunidade de innovar, como factor clave para gañar competitividade e medrar.                                                     

Ademais, en cada unha das localidades, celebraranse encontros con empresarias e empresarios para dar a coñecer casos de éxito de pemes que demostran que se pode innovar en calquera sector e tipo de empresa.

Podes consultar todo o detalle da iniciativa aquí

Solicita o teu asesoramento ou inscríbete nos encontros con pemes neste formulario

AGASCA COMUNICA: El CTE en fase de Audiencia e Información Pública Europea

A nivel nacional, este trámite se realizó en 2020, a través del siguiente enlace podrás consultar el texto que en su día se sometió al trámite de Audiencia e Información Pública. Conviene destacar que este documento, y el que se adjunta (del trámite a nivel europeo) difieren en algunos puntos.

Cualquier aportación o alegación que quieran realizar, deben realizarla siguiendo el formato de alegaciones que se adjunta. Asimismo dichas alegaciones serán enviadas antes del 7 de enero de 2022 a la dirección de correo electrónico asociacioncoruna@gmail.com indicando en su asunto: ALEGACIONES MODIFICACIÓN CTE.

Proyecto-de-Modificacion-CTE-Audiencia-Publica-Europea (1)

Formato-Alegaciones-CTE

NP_Instalar calderas Junkers durante la campaña navideña tiene premio

Instalar calderas Junkers durante la campaña navideña tiene premio

  • Bajo el claim “En Navidad es tiempo de compartir. En Navidad, es tiempo de Junkers” la marca quiere premiar la instalación de calderas de condensación.
  • La promoción estará activa del 1 al 30 de noviembre de 2021.

Madrid, 2 de noviembre de 2021. Con las navidades a la vuelta de la esquina, y comprometida con llevar el mayor confort al hogar durante el invierno, Junkers Bosch lanza la campaña “En Navidad es tiempo de compartir. En Navidad es tiempo de Junkers”. Una promoción que quiere premiar la fidelidad de los profesionales que confían en la marca cuando se trata de instalar calderas de condensación.

De esta forma, los profesionales que instalen una caldera mural de condensación Junkers del 1 al 30 de noviembre de 2021 podrán elegir entre una gran variedad de regalos que la marca ofrece. Además, cuantos más equipos instalen, más regalos podrán recibir.

Para optar a la campaña, los instaladores podrán elegir entre un amplio rango de modelos de calderas murales de condensación Junkers gama Cerapur (Cerapur Comfort, Cerapur Excellence Compact, Cerapur Excellence y Cerapur Acu Smart), que permiten adaptarse a las necesidades más exigentes. Equipos que alcanzan una clasificación energética de hasta A+ en calefacción en combinación con controladores modulantes.

Así, los instaladores podrán elegir entre diferentes regalos tecnológicos como una televisión de 55 pulgadas con tecnología LED o un smartwatch, experiencias en hoteles y tratamientos, suscripciones a HBO o incluso recargas de hasta 400 euros en su tarjeta de socio del Club Junkers Plus. Para poder disfrutar de estas recargas, los instaladores deberán estar dados de alta como socios en el Club Junkers Plus y tener activada su tarjeta. En caso de no ser socios, podrán solicitarlo llamando al 902 747 032 o a través del acceso Profesional de la web de Junkers.

Esta Navidad Junkers Bosch tiene muchos regalos para compartir.

Para saber más sobre la campaña accede al área Profesional de la página web de Junkers www.junkers.es y descubre las ventajas de instalar calderas murales Cerapur .

Invitación Evento PRL | TME

NOVAS SOLUCIÓNS E AVANCES TECNOLÓXICOS PARA A PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS NO ÁMBITO LABORAL

Os trastornos músculoesqueléticos (TME) son unha das doenzas de orixe laboral máis habituais. Estes trastornos afectan a millóns de persoas traballadoras en toda Europa e supoñen un custro de miles de millóns de euros para as empresas. Abordar os TME axuda a mellorar a vida dos traballadores e das traballadoras, pero tamén redunda en beneficio das empresas.

Convidámosvos á xornada na que se mostrarán os últimos avances e solucións tecnolóxicas que abren novas vías na prevención dos TME.

Contido:

  • 09:45 h  Presentación e benvida | Confederación de Empresarios de La Coruña
  • 10:00 h  Situación  dos TME en Galicia |  ISSGA
  • 10:30 h  Solucións galegas na prevención de TME: MITIGA 4.0 | UMANA, Centro de Biomecánica
  • 11:00 h  Exoesqueletos: novo pulo para a ergonomía | ITURRI
  • 11:30 h  Coloquio empresarial

Lugar: CEG, Rúa do Vilar 54. Santiago de Compostela
Data: 11 de novembro de 2021
Horario: de 09:45 h a 11:30 h
Programa

Qué es un adware y cuáles son sus características

Adware es un software no deseado que despliega publicidad invasiva en la computadora o teléfono que puede incluso conducir a sitios maliciosos. Se distribuye a través de anuncios, aplicaciones dudosas o software gratuito, entre otras formas.

Posiblemente muchas veces te sucedió que mientras navegabas por Internet aparecían ventanas emergentes con mensajes como: “ganaste un nuevo celular gratis haz clic AQUÍ”, “eres nuestro usuario 500.000 y has ganado un premio haz clic AQUI”, u otro tipo de mensajes similares que hacen referencia a cosas demasiado buenas para ser verdad. A través de este tipo de anuncios es cómo más comúnmente se presenta el adware a los usuarios, ya sea a través de la computadora o el smartphone. Si el usuario hace clic donde no debe y se infecta, probablemente comiencen a aparecer nuevas ventanas emergentes desplegando más publicidad invasiva y no deseada.

Qué es adware

Adware es la combinación de las palabras “advertising” (publicidad) y “software” (programa) y se refiere a cualquier software, sea malicioso o no, que nos muestre anuncios en una app o sobre el navegador web para generar ganancias a partir de clics e impresiones en los anuncios.

¿El adware es considerado malware?

Si bien se suele hacer referencia al adware como un tipo de malware, la realidad es que el adware es considerado un grayware o aplicación potencialmente no deseada (PUA, por sus siglas en inglés). Esto quiere decir que, si bien puede conducir a sitios maliciosos, el riesgo de que realice otra acción maliciosa es menor, aunque esto último puede ocurrir.

Por lo tanto, si bien el adware no suele ser peligroso en sí mismo, en algunos casos puede tener otros objetivos que suponen un riesgo mayor; por ejemplo, recolectar datos. Este fue el caso por ejemplo del adware Wajam, capaz de recopilar y filtrar información del usuario víctima, como software instalado, el modelo del equipo, entre otros datos.

Podemos notar que tenemos instalado un adware en nuestro dispositivo cuando empezamos a observar que aparecen ventanas emergentes con anuncios falsos sin ningún motivo aparente, o cuando aparecen varios anuncios de forma consecutiva causando una molestia a la hora de navegar, o si somos redirigidos a sitios no deseados que pueden llevar a la descarga de malware.

Por este tipo de comportamiento es tal vez el malware más fácil de detectar, ya que toda su actividad maliciosa es invasiva y notoria mientras el usuario navega por Internet.

Cómo llega el adware a nuestros dispositivos

Existen diversas maneras de instalar este tipo de software no deseado en nuestros dispositivos. Por ejemplo, puede colarse en la computadora al instalar un software gratuito (Freewares o Sharewares) y realizar modificaciones sobre nuestro navegador; por ejemplo, instalando una barra de herramientas (toolbars) que no deseamos, modificarnos la página de inicio del navegador o el buscador que usamos por defecto por uno que nos agregue anuncios publicitarios que, en la mayoría de los casos, no tienen relación con nuestra búsqueda principal, como podemos ver en la Imagen 1.

Imagen 1. Enlaces de anuncios publicitarios que no tienen relación con nuestra búsqueda

Cuando se instalan junto a un software gratuito es el propio usuario el que muchas veces acepta la instalación del adware por no prestar atención durante el proceso de instalación. Esto significa que el adware muchas veces accede al sistema de manera “legal” porque el usuario aceptó la instalación. Lo que se recomienda es eliminar un archivo que es detectado por la solución de seguridad como adware, ya que existen posibilidades de que contenga código malicioso.

Cómo se propaga el adware

El adware puede propagarse e infectar tu computadora de varias maneras, por ejemplo:

  • Instalando en el navegador extensiones no confiables o desconocidas.
  • Instalando software gratuito (Freewares o Sharewares) de sitios con una reputación dudosa.
  • Navegando en sitios “no confiables” o que estén infectados con adware, algunos de estos pueden mostrar contenido multimedia como películas online gratis, partidos de fútbol online gratis, contenido para adultos, minijuegos online, etc.
  • A través de archivos ejecutables que se hacen pasar por un software en particular pero que nos terminan instalando otros.
  • Haciendo clic en anuncios sospechosos.

Es importante recordar que cuando uno descarga e instala software en la computadora, estos programas traen un contrato de “términos y condiciones de uso” donde se detallan los derechos de propiedad intelectual, qué se va a instalar en el sistema, qué permisos se están otorgando y cuáles no, entre otras cosas.

Cuando uno acepta este acuerdo, sin haberlo leído detenidamente, está dando su consentimiento a la posible instalación de uno de estos adware o cualquier otro tipo de software que pueda estar incluido, en el caso de que estén incluidos, sobre la computadora.

Como dijimos antes, es importante prestar atención durante todo el proceso de instalación, ya que en algunos casos se da la posibilidad de elegir si se quieren instalar otras aplicaciones o no, que son ajenas al software que se va a instalar.

¿Cómo afecta a mi computadora?

A continuación, se listan una serie de posibles comportamientos que pueden dar indicios de una posible infección:

  • El navegador empieza a funcionar más lento que de costumbre o puede cerrarse de forma inesperada.
  • Aparecen anuncios en páginas web donde antes no aparecían.
  • Se modificó la página de inicio o la página de búsqueda sin nuestra autorización.
  • Cada vez que se visita una página web, el navegador es redirigido a una página diferente.
  • Aparecen nuevas barras de herramientas (toolbars), plugins o extensiones en el navegador que antes no estaban.
  • Hacer clic en cualquier parte de la página abre una o más ventanas emergentes con anuncios no deseados.
  • Se instalan aplicaciones no deseadas en la computadora sin nuestro permiso. 

¿En mi teléfono también?

Los Adwares no solo afectan a las computadoras, también pueden propagarse en dispositivos móviles infectándolos por medio del navegador web, o a través de aplicaciones alojadas en tiendas tanto oficiales como tiendas no oficiales de terceros.

Se recomiendan las siguientes lecturas con relación a adwares para dispositivos móviles:

¿Cómo puedo protegerme?

Para poder protegernos de este tipo de amenazas se recomienda tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Mantener actualizado el navegador de web.
  • Evitar abrir anuncios con falsas advertencias o aquellos que contengan mensajes muy buenos para ser verdad.
  • Utilizar una extensión confiable que bloquee anuncios mientras se navega por Internet.
  • Evitar navegar por sitios web no confiables, en especial aquellos que el navegador los marque como no seguros.
  • Evitar descargar programas de fuentes no confiables
  • Durante la instalación de un programa, leer con detenimiento los términos y condiciones de uso antes de aceptarlos.
  • Contar con una solución de seguridad para bloquear este tipo de contenidos cuando se navega por Internet.
Fuente noticia: https://www.welivesecurity.com/
Fuente foto: freepik.es

NP_Bosch apuesta por el hidrógeno verde para la descarbonización del planeta

Bosch apuesta por el hidrógeno verde para la descarbonización del planeta

  • El área Comercial e Industrial de la división de Bosch Termotecnia lleva años investigando el papel de los combustibles alternativos en su búsqueda de un futuro enfocado en la protección del medio ambiente.
  • Bosch acerca las claves de la obtención del hidrógeno verde, así como sus usos y beneficios para el sector de la termotecnia.

Madrid, 29 de octubre de 2021. En su compromiso con reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, Bosch Comercial e Industrial lleva años investigando el papel de los combustibles alternativos en el proceso de descarbonización del planeta impulsando la electrificación como base de un futuro enfocado en la protección del medio ambiente.

Así, la división apuesta por gases renovables de combustión limpia como el hidrógeno verde como fuente de combustible cero emisiones y por un futuro sostenible donde existirán soluciones híbridas que funcionen con un mix de diferentes fuentes de energía renovable combinadas con hidrógeno.

En este sentido, Bosch quiere acercar la experiencia que ha adquirido en los últimos años informando de las claves de la obtención del Hidrógeno Verde, así como sus usos y beneficios para el sector de la termotecnia.

Para obtener este combustible universal y ligero es fundamental utilizar el agua que conduce la electricidad entre dos electrodos sumergidos. Al someter el agua a la corriente, se produce la disociación el hidrógeno y el oxígeno. Este proceso se llama electrólisis. Si la electricidad que usamos proviene de fuentes renovables, eólica o fotovoltaica, obtendremos hidrógeno verde.

La combustión de hidrógeno (H2) es extremadamente respetuosa con el medio ambiente. Su combustión no genera CO2, sino agua pura. El hidrógeno verde es un combustible fácilmente almacenable además de una fuente inagotable de energía combinable con otros gases renovables. Esto permite la creación de soluciones híbridas que hacen posible la descarbonización de los edificios e industrias. Además, gracias a la pila de combustible de hidrógeno verde, es posible generar electricidad y calor tanto en viviendas o edificios comerciales como en grandes superficies industriales.

Su funcionamiento es idéntico al de una caldera actual de condensación, y permite procesos energéticos que demandan una elevada potencia de forma puntual o mantenida durante mucho tiempo sin necesidad de acumular energía, una opción que no sería posible con el resto de las fuentes renovables. Asimismo, ofrece potencias y rendimientos independientes de las condiciones de la temperatura exterior, consiguiendo una producción instantánea de agua caliente sanitaria garantizada con el mejor rendimiento independiente de las condiciones meteorológicas exteriores. Hoy en día es posible la conversión o sustitución de equipos a gas por otros a 100% de hidrógeno verde lo que supone una ventaja ya que no es necesario cambiar el equipo entero.

Con todo ello, y teniendo en cuenta que cada vez son más las empresas en búsqueda de iniciativas que les permitan reducir su huella de carbono y concienciar a sus clientes de la importancia de consumir productos sostenibles que sean responsables con el medio ambiente, Bosch ve en el hidrógeno verde la clave fundamental para continuar su camino hacia la descarbonización y la electrificación del mercado de la calefacción y el agua caliente sanitaria.

Para más información, descargue la infografía sobre Hidrógeno Verde Bosch Comercial e Industrial aquí.

El Consejo aprueba la cifra de financiación climática para 2020

● Consejo de la UE
29/10/2021 15:15 | Comunicado de prensa |

El Consejo aprueba la cifra de financiación climática para 2020

En 2020, la Unión Europea y sus 27 estados miembros comprometieron 23.390 millones de euros 1 en financiación climática para ayudar a los países en desarrollo a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los impactos del cambio climático. Esta cifra fue aprobada por el Consejo hoy, en preparación de la Conferencia de las Partes sobre Cambio Climático de las Naciones Unidas (COP26), que tendrá lugar del 31 de octubre al 12 de noviembre en Glasgow. La cifra se basa en normas nuevas y más detalladas de información sobre financiación climática de la UE. 2

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La CEC activa un servicio de asesoramiento para impulsar la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas

La Confederación de Empresarios de La Coruña activará a partir del próximo mes de noviembre un servicio propio de asesoramiento para impulsar la implantación de medidas y planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas coruñesas. Así lo ha anunciado esta mañana el presidente de la CEC, Antonio Fontenla, en el transcurso de la jornada “A igualdade, un activo para a empresa. Edición II”, en la cual se han expuesto medidas implantadas en distintas empresas, de distintos tamaños y sectores productivos, así como de las que sería necesario adoptar para fomentar la igualdad y reducir la brecha salarial y de género.

Antonio Fontenla, señaló al respecto que “se trata de un paso más en nuestro compromiso con la igualdad, porque, independientemente de las obligaciones legales o normativas, la implantación de medidas que conlleven alcanzar la equiparación de mujeres y hombres en el ámbito empresarial y laboral es de justicia”. En este sentido, el presidente de la CEC recordó que lo hacemos en un momento en el que hemos iniciado un proceso de recuperación tras una pandemia en la que la destrucción de empleo ha afectado especialmente a sectores en los que las mujeres tenían una mayor presencia laboral. Avanzar en la recuperación, debe ser un también un avance en equiparación, tarea con la que estamos profundamente comprometidos en la Confederación”.

También agradeció Antonio Fontenla el apoyo dado hasta ahora por la Xunta de Galicia y en particular por la Consellería de Emprego e Igualdade, para el desarrollo de las tareas de asesoramiento en esta materia a través de Gabinete de Igualdad de la CEC.

Por su parte, la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, destacó el enfoque que la Confederación ha dado a la jornada “al incidir en los beneficios que reporta la implantación de estas medidas para reducir la brecha salarial y lograr la equiparación laboral” y añadió que “ante todo, es una cuestión de justicia social, ya que la igualdad es un concepto que se extiende a la sociedad y es la única forma de que ésta prospere”. En este sentido resaltó que la implicación de las administraciones “es esencial” para que se produzcan los cambios y que “en la Xunta de Galicia estamos plenamente comprometidos tal y como demuestra el hecho de unir en unamisma consellería Emprego e Igualdade en un momento en que la afección de la pandemia en sectores labores más feminizados ha sido mayor”.

Indicadores y beneficios

La jornada “A igualdade, un activo para a empresa” se desarrolló a través de tres mesas redondas, en las que participaron empresas como Casa Grande de Xanceda e In&Out International, que abordaron el impulso de la igualdad en pequeñas empresas y el ámbito rural;

mientras que otras como Altia, Arce Clima y SyC-Applus analizaron la implantación de planes de igualdad en sus respectivas actividades. Asimismo, entidades expertas como a Asociación Galega de Auditoría Sociolaboral de Xénero y o Colexio Oficial de Graduados Sociais de A Coruña e Ourense, pusieron la voz experta en materia de asesoramiento, analizando aspectos tales como las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, y asuntos concretos tales como la brecha salarial, la auditoría retributiva, así como herramientas de ayuda disponibles.

Gabinete de Igualdad

El Gabinete de Igualdad de la CEC, tiene como objetivos apoyar a las empresas y personas trabajadoras en la definición y desarrollo de los planes de igualdad, fomentar la equiparación salarial y laboral, así como la puesta en marcha de buenas prácticas que contribuyan a reducir la brecha de género.

A través de este servicio, las personas solicitantes, sin coste para las mismas hasta el próximo 31 de octubre gracias a la subvención de la Xunta de Galicia, podrán recibir asesoramiento en la definición, implantación, seguimiento, evaluación y registro de los planes de igualdad y del registro retributivo. Asimismo, se prestará soporte técnico a empresas, organizaciones, entidades y personas interesadas en materia de igualdad en ámbitos tales como la negociación colectiva o la introducción de la perspectiva de género en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y promoción laboral.

El Gabinete de Igualdad ha acometido también acciones de divulgación destinadas a reducir la brecha salarial de género, así como la identificación y promoción de buenas prácticas en el ámbito empresarial, el fomento del lenguaje igualitario, la difusión de campañas y programas o la publicación de artículos sobre equiparación laboral y salarial y sensibilidad social en materia de igualdad.

Fechas clave

La prestación de este servicio de asesoramiento por parte de la CEC también tiene como objeto dar respuesta a las necesidades de las empresas derivadas de la obligatoriedad del cumplimento de las normativas en materia de igualdad. Concretamente, a lo largo de los pasados meses se hicieron efectivos el RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, la exigencia (el 7 de marzo de 2021) de que las empresas con más de 100 personas en plantilla tengan finalizado su plan de igualdad y el RD 902/2020 de igualdad retributiva de mujeres y hombres, que obliga a todas las empresas a tener el citado “registro salarial”.

Asimismo, en los próximos meses, finaliza el plazo para que las empresas con plan de igualdad vigente lo adapten al nuevo RD 901/2020 (14 de enero de 2022) y a partir del 7 de marzo del próximo año entra en vigor la norma que obliga a las empresas con 50 personas o más en plantilla tener registrado su propio plan de igualdad.

Webinar: IV Plan rescate de la Xunta de Galicia

La Confederación de Empresarios de La Coruña en colaboración con la Asociación de Traballadores por Conta Propia, ATA -GALICIA, y con la Consellería de Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia, celebrará el próximo jueves, 11 de noviembre, a partir de las 09:00 horas, una jornada online sobre las ayudas recogidas en la Orden del 18 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras del IV Plan de rescate de las personas trabajadoras autónomas, profesionales y empresas particularmente afectadas por la crisis de la COVID-19.

Para resolver las dudas que se puedan plantear al solicitar dichas ayudas, en esta jornada contaremos con la participación de:

  • Covadonga Toca, directora xeral de Emprego, Traballo Autónomo e Economía Social de la Xunta de Galicia
  • Belén Liste, subdirectora xeral de Emprego de la Xunta de Galicia.

Les invitamos a asistir a esta jornada. Una vez inscritos, recibirán en su correo el enlace para acceder a la sesión virtual

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