Xornada PRL | Saúde Mental e Riscos Psicosociais

La CEC nos invita a la Jornada PRL sobre Salud Mental y Riesgos Psicosociales, el próximo 23 de septiembre en modalidad virtual. La asistencia es gratuita, pero requiere inscripción.

Los problemas de salud mental afectan a una parte importante de la población española. En el entorno laboral, existen evidencias de una relación entre las condiciones psicosociales del puesto de trabajo y la salud mental.

En esta sesión, pretendemos facilitar datos que contextualicen la situación de la salud mental en nuestra entorno, y ofrecer un catálogo de actuaciones, para una idónea gestión de la salud mental en el entorno de trabajo.

La sesión se enmarca en el Plan de Formación PRL del año 2022, que ejecutamos gracias a la solicitud del proyecto por parte de la CEG y la financiación de la Xunta de Galicia.

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I Simposio nacional de Radón laboral

El próximo 27 de septiembre se organiza en Santiago de Compostela, el I Simposio Nacional sobre radón laboral.

Organizado por la Universidad de Santiago de Compostela y patrocinado por el Consejo de Seguridad Nuclear cuenta con la coordinación científica de Alberto Ruano Raviña, Catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública.

Inscripción gratuita

[Programa ]

Contacto: Lucía Martín-Gisbert lucia.martindebernardo@usc.es +34 881812278

Charla PRL | Empresa activa, empresa saludable

CHARLA PRL

EMPRESA ACTIVA, EMPRESA SALUDABLE

Tanto el sedentarismo como la sobrecarga por esfuerzo, son problemas en el ámbito preventivo, con los que empresa y servicios de prevención, tienen que lidiar. Además de las actuaciones preventivas recogidas en la normativa, los programas de actividad física en la empresa, se convierten en herramientas potentes para la promoción de la salud en el trabajo.
Un estudio del Instituto Nacional de  Seguridad  y  Salud en el Trabajo (INSST) afirma que un 38,5% de los accidentes laborales tienen como origen un  sobresfuerzo. Asimismo, varios estudios, evidencian que la actividad física está directamente relacionada con el bienestar emocional y la productividad en el trabajo.
Por ello, en esta sesión, se abordarán los aspectos clave que permitan integrar programas de actividad física en la empresa y conocer sus beneficios.
La charla tendrá lugar el próximo 29 de junio, en la sede de la CEC en A Coruña, con el siguiente programa:
09:30  Presentación
            María Botana, Asesora  PRL  y  RSC de lana CEC

09:40  Lucha contra el sedentarismo en la empresa. Programas de actividad               física en el ámbito laboral

            Ignacio González, Desarrollo técnico en  Motricidad Laboral

10:25   Descanso Activo

10:30  Lucha contra los  TME por  sobreesfuerzos en la empresa

            Marco Lamela, Director técnico en  Motricidad Laboral

11:00   Coloquio empresarial y cierre

La sesión se celebrará de manera presencial.
La asistencia es gratuita, pero requiere inscripción.

OBLIGATORIO IMPLANTAR UN PROTOCOLO DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL EN TODAS LAS EMPRESAS CON TRABAJADORES/AS

PREVISONOR, Socio Protector de AGASCA, perteneciente al Grupo ISONOR nos recuerda que para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores/as en materia de acoso laboral, existe la obligatoriedad de implantar en todas las  empresas con trabajadores/as, independientemente de su número,  procedimientos de actuación que permitan detectar y resolver posibles situaciones en este ámbito y divulgarlos a toda la plantilla .

El formato más habitual consiste en instituir protocolos de actuación que puedan definir unas pautas que permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las víctimas.

A su vez es importante y recomendable  formar periódicamente en esta materia a las personas designadas para llevar la gestión del protocolo, a personal directivo y/o mandos intermedios así como a la RLT.

Cabe señalar que la Inspección de Trabajo lleva a cabo inspecciones para comprobar que las empresas cuentan con un protocolo contra acoso laboral adecuado  de acuerdo a las exigencias de la normativa.

Contacte con ellos si está interesado/a en que desde PREVISONOR como Servicio de Prevención de Riesgos Laborales  elaboren su Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso Moral y Sexual en el Trabajo

Aprovechan para recordarnos que desde su departamento de Formación  están a disposición para la realización de formación sobre esta u otras materias, y la gestión de su bonificación a través de FUNDAE.

En aras a ofrecer un servicio integral a sus clientes, en Grupo Isonor pone a disposición un  servicio  de  Canal de Denuncias Digital y Servicios Jurídicos Complementarios.

DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA

CEC. JORNADA PRL.

Ultimas Plazas

JORNADA PRL

RIESGOS PSICOSOCIALES, PLANES DE IGUALDAD, PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN DE ACOSO Y DESCONEXIÓN DIGITAL

La modernización de las políticas en seguridad y salud en el trabajo, apuntan hacia un uso compartido de instrumentos para diagnosticar e intervenir en riesgos psicosociales e igualdad de oportunidades. Las políticas de prevención de riesgos psicosociales y las de igualdad , tienden a integrarse y complementarse, como consecuencia de la actual evolución natural de la legislación.

La CEC en colaboración con QuironPrevención organiza esta jornada en la que se abordarán los aspectos clave que permitan integrar dichas políticas.

                         31 de marzo | Salón de Actos de la CEG

09:45    Inauguración.

              Antonio Fontenla, Presidente CEC

10:00    Riesgos psicosociales en el marco actual.

              José Rega, Jefe del Centro ISSGA A Coruña

10:45    Evaluación de riesgos psicosociales y planes de igualdad.

              César André, Técnico de Quironprevención

11:30    Pausa café

12:00   Planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso en el ámbito laboral.

              Teresa Pedrosa, Inspectora de trabajo y seguridad social

12:45  Gestión de conflictos y la importancia de la mediación. Desconexión digital. Ejemplos prácticos

               Sandra Álvarez, Técnica de Quironprevención

13:30    Clausura. Políticas de igualdad y de PRL.

              Elena Mancha, Directora Xeral de Relacións Laborais, Xunta de

              Galicia


INSCRIPCIONES

 

Fichas de selección y uso de equipos de protección individual

La página web del INSST,  cuenta con una sección en la que se muestra el listado de todas las fichas de selección y uso de equipos de protección individual, clasificadas según los diferentes tipos de protección y por orden alfabético.

Más de 30 fichas específicas que, para los diferentes tipos de EPI, facilitan su selección y utilización.

Más información

Fuente: INSST

Invitación Evento PRL | TME

NOVAS SOLUCIÓNS E AVANCES TECNOLÓXICOS PARA A PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS NO ÁMBITO LABORAL

Os trastornos músculoesqueléticos (TME) son unha das doenzas de orixe laboral máis habituais. Estes trastornos afectan a millóns de persoas traballadoras en toda Europa e supoñen un custro de miles de millóns de euros para as empresas. Abordar os TME axuda a mellorar a vida dos traballadores e das traballadoras, pero tamén redunda en beneficio das empresas.

Convidámosvos á xornada na que se mostrarán os últimos avances e solucións tecnolóxicas que abren novas vías na prevención dos TME.

Contido:

  • 09:45 h  Presentación e benvida | Confederación de Empresarios de La Coruña
  • 10:00 h  Situación  dos TME en Galicia |  ISSGA
  • 10:30 h  Solucións galegas na prevención de TME: MITIGA 4.0 | UMANA, Centro de Biomecánica
  • 11:00 h  Exoesqueletos: novo pulo para a ergonomía | ITURRI
  • 11:30 h  Coloquio empresarial

Lugar: CEG, Rúa do Vilar 54. Santiago de Compostela
Data: 11 de novembro de 2021
Horario: de 09:45 h a 11:30 h
Programa

Amianto: Determinación de fibras en aire. Volumen de muestreo.

El INNST ha publicado la NTP (Nota Técnica de Prevención) 1159.

Mediante esta NTP se pretende destacar la influencia del volumen de muestreo en las mediciones de fibras de amian-to en aire, aclarar conceptos esenciales para la toma de muestra y análisis (recuento) de fibras, proporcionar ejem-plos de aplicación que ayuden a mejorar las estrategias de muestreo y, con todo ello, obtener mediciones fiables y representativas de la exposición.

El artículo 5 del Real Decreto 396/2006 establece que, para todo tipo de actividad determinado, la evaluación de riesgos que determine la naturaleza y el grado de ex-posición de los trabajadores en los trabajos con amianto debe incluir la medición de la concentración de fibras de amianto en el aire del lugar de trabajo y su comparación con el valor límite establecido. Las mediciones a las que hace referencia este artículo deben realizarse conforme al procedimiento para la toma de muestras y análisis (re-cuento de fibras) establecidos en su anexo I y, en base al mismo, se pueden dividir dichas mediciones en dos grupos en función de los objetivos de las mismas.

TEXTO NTP 1159

FORMACIÓN EN RISCOS PSICOSOCIAIS

La Confederación de Empresarios de La Coruña organiza las siguientes actividades formativas,

FORMACIÓN EN RISCOS PSICOSOCIAIS

No marco das axudas para o fomento da PRL que financia a Xunta de Galicia, a CEC presenta dúas accións formativas, vencelladas aos riscos psicosociais, que se desenvolverán nas seguintes semanas.

As accións son gratuitas, pero requiren inscrición e están dirixidas a persoas traballadoras por conta allea, por conta propia ou a persoas en situación de desemprego.

Curso presencial

  • Técnicas para avaliar os riscos psicosociais no sector servizos | 10 horas

Xornada virtual

Entidades

Anuario de siniestralidad laboral de Galicia 2020

En 2020 se registraron en Galicia 24.962 accidentes con baja en jornada laboral y 2.560 in itinere (los datos en avance indicaban 22.302 y 2.209).  La variación interanual muestra una disminución del 21,08% respecto al 2019 (21,13% menos de accidentes leves, 19,56% menos de accidentes graves y 3,57% menos de accidentes mortales).

De los accidentados en jornada laboral, 18.017 eran hombres (el 72,18%) y 6.905 mujeres (el 27,82%). Con 1.435 accidentes in itinere, las mujeres tienen un mayor porcentaje de estos accidentes (el 56,05%).

La incidencia de los accidentes en Galicia fue de 2.528,52 accidentes por 100.000 trabajadores, siendo la incidencia de los hombres de 3.538,72 y la de las mujeres 1.453,05.

Desglosando los accidentes en jornada laboral según su gravedad, 24.509 fueron leves (el 98,19% del total), 399 graves (el 1,60%) y 54 mortales (el 0,22%), disminuyendo el porcentaje de mujeres según aumenta la gravedad de los mismos, correspondiendo el 5,56% de estos accidentes mortales (3) a mujeres.  Los datos provisionales en avance indicaban 21.873 accidentes leves (el 98,07%), 377 accidentes graves (el 1,69%) y 52 accidentes mortales (el 0,23%).

Por provincias, A Coruña registra 10.579 accidentes (el 42,38%), Pontevedra 9.077 (el 36,36%), Lugo 2.657 (el 10,64%) y Ourense 2.649 (el 10,61%). Según la incidencia de los accidentes, Ourense es la provincia de mayor incidencia (2.649,74), seguida de Pontevedra (2.614,53), A Coruña (2.503,90) y Lugo con 2.262,18 accidentes por 100.000 trabajadores.

En cuanto al análisis por sectores, 1.198 accidentes se produjeron en la agricultura (el 4,80% del total), y una incidencia de 3.457,83, en la pesca 824 (el 3,30%) y una incidencia de 4.569,40, en la industria 6.435 (el 25,78%) y una incidencia de 4.477,80, en la construcción 4.075 (el 16,32%) y una incidencia de 5.425,01 y en los servicios 12.430 accidentes (el 49,80%) y una incidencia de 1.737,01 accidentes por 100.000 trabajadores.

En 2020 se registraron 794 enfermedades profesionales con baja, de las cuales 445 (el 56,05%) las sufrieron hombres y 349 (el 43,95%) mujeres. También hubo 527 enfermedades profesionales sin baja, de las cuales 290 (el 55,03%) las sufrieron hombres y 237 (el 44,97%) mujeres.  La industria con el 49,62% de las enfermedades con baja y el 51,42% de las enfermedades sin baja el sector de actividad con mayor prevalencia.

Hubo en 2020 un total de 157 comunicaciones de patologías no traumáticas causadas por el trabajo, 102 (el 64,97%) en hombres y 55 (el 35,03%) en mujeres, siendo las patologías del aparato locomotor con el 61,78% de los casos las más frecuentes.

Fuente: ISSGA

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